Са приближавањем 2026. године и почетком формирања новог тима LittlePod-а, размишљали смо о 12 незаборавних месеци у нашем седишту овде у Источном Девону. Док је наша кампања за праву ванилу све јача, 2025. је била година у којој је Мелиса Ирас, бивша менаџерка за одрживи развој LittlePod-а, била инспирисана да крене даље и настави своју страст према пословању вођеном сврхом, црпећи из свега што је искусила током свог боравка овде. Са Мелисиним програмом Heart Leaders 2.0 који треба да буде покренут у Новој години, помислили смо да је дошло време за предбожићни сусрет. Ово су њене речи:

Много сам научила од Џенет и током времена које сам провела у ЛитлПоду. Никада нисам планирала да радим овде – дошла сам само на шољу чаја и разговор јер сам планирала да покренем одрживи посао и желела сам да добијем неке идеје и менторство од некога ко је био тамо и урадио то. Током тог разговора, Џенет ми је понудила посао и дала ми прилику да искусим шта заиста значи водити и радити у одрживом послу. Управо сам свратила на чај, на крају сам стекла неке непроцењиве увиде. Доживела сам то и видела да овај начин рада функционише. Сада, када разговарам са људима о одрживости, могу да кажем: „Да, радила сам у компанији која се тиме бави“. 

Када сам напустио LittlePod, провео сам неколико месеци развијајући Heart Leaders. Фокус је на томе шта значи водити из срца у послу. Проводио сам време у природи и дозволио себи паузу од посла и ометања. Било је то блаженство. Након прелепог догађаја поводом лансирања, одлучио сам да понудим радионице где људи могу да развију маркетиншке стратегије засноване на сврси и вредностима. Али чинило се да то никуда не води. Онда сам схватио зашто. Пословни лидери, као и већина људи, пате од преоптерећења информацијама и преоптерећености. Толико је притиска да се ради, ради, ради и расте, расте, расте. Ово није добро за нашу планету нити за нашу добробит.

Моје време у ЛитлПоду је учврстило моје мисли о важности сврхе. Све се своди на то да знате свој „зашто“, као што то ради Џенет, и да то користите као покретачку снагу. Кад год ствари постану тешке, можете се вратити својој сврси и пронаћи свежу енергију. То је такође подвукло моје мисли о томе шта значи бити одрживо предузеће. Морате узети у обзир профит – наравно – али и размишљати о својим људима и укључити тај додатни „П“ за сврху. Када је та сврха... обнова кишних шума На екваторијалном појасу, као што је то случај на LittlePod-у, све то чини много већим од тебе самог. LittlePod ми је помогао да ствари видим другачије. Био је тако користан.

Имао сам нека лепа просветљења. Размишљала сам о томе како могу да подржим нови начин приступа пословању – да се удаљим од ограничења и заузетости ума и да се повежем са мудрошћу, миром и успешним током који долази кроз вођење из срца. У Новој години ћу покренути програм „Лидери срца 2.0“ и узбуђена сам због онога што 2026. година доноси. Када сам се повезала са мудрошћу свог срца, указале су се неке лепе прилике. Сада сам водитељ модула за два курса на Универзитету у Ексетеру. Један је Глобални предузетнички маркетинг. Обавезно ћу укључити... Прича о LittlePod-у у мојим учењима.

ЛитлПодова мантра је „успорите ствари да бисте их завршили“. Ово је нешто што је имало велики утицај на мене током времена које сам провела овде. ЛитлПод ми је помогао да схватим да сам у прошлости превише радила. Почела сам да схватам да морам мало да успорим да би све ишло како треба. Џенет је била невероватна. Разумела је да сам сама мама и била је флексибилна када је у питању породица. ЛитлПод ми је дао осећај сигурности и да имам времена и простора да размислим о следећим корацима. Одувек сам волела локацију – оно што Џенет назива малим „еко-мехурићем“. То је мали рај – место где се заборављају проблеми и осећа се безбедно, окружени природом и птицама.

Било је тако задовољавајуће радити у LittlePod-у. Ако радите за ову компанију, можете људима рећи: „Знам да нам иде добро у свету“. LittlePod директно разговара са пољопривредницима – није то три или четири корака удаљено – и, руку на срцу, могао бих рећи: „Направили смо разлику за ове људе“. То је заиста важно, посебно ако сте особа вођена вредностима као што сам ја. Бити део бренда у који заиста верујете и који можете истински поносити што представљате у свим аспектима било је веома посебно за мене. Било је заиста, заиста невероватно бити део компаније као што је LittlePod, видети је у акцији и припадати тиму тако страствених људи.

Ниједан дан у ЛитлПоду није исти. Ово је најбоља ствар код рада у малој компанији. Можете се укључити у толико аспеката пословања. То може бити отварајуће. Упознавање занимљивих људи, примање имејлова из целог света и рад са Ричардом и Полом као део чврстог тима, било је велико задовољство. Једна ствар коју сам научила од Џенет је важност започињања односа са људима који су у истој фази као и ви, јер ћете заједно расти. То је заиста одјекнуло у мени. Као и ЛитлПод, сада стварам заједницу, људи почињу, држе се заједно и подржавају једни друге на својим путовањима.

Мислио сам да разумем LittlePod пре него што сам дошао да радим овде. Знао сам да је LittlePod пример одрживог малог и средњег предузећа и пословања заснованог на правим вредностима. Али нисам схватао колико тога свега чини. Нисам схватао обим ко користи... Производи компаније LittlePod – од пекара и пивара у Девону до произвођача и професионалних кувара широм света. Нисам схватала домет који LittlePod има. Много сам научила и још увек сам запањена свим што је укључено и свим са чиме се Џенет морала носити током последњих 15 година да би LittlePod довео до ове тачке. Веома сам захвална што ми је пружена ова прилика да из прве руке сазнам шта значи водити одрживи посао.

Од тима LittlePod-а овде у Источном Девону, шаљемо топле загрљаје и захваљујемо се Мелиси на доприносу који је дала нашем... Кампања за праву ванилуЖелите да сазнате више о Мелиси, Heart Leaders и њеном менторству у интуитивном бизнису? Молим вас. посетите њен веб-сајт овде.