Z bližajočim se letom 2026 in začetkom oblikovanja nove ekipe LittlePod smo se v našem sedežu tukaj v vzhodnem Devonu ozrli na 12 nepozabnih mesecev. Ker je naša kampanja za pravo vanilijo vedno bolj uspevala, je bilo leto 2025 leto, v katerem je Melissa Irace, nekdanja vodja trajnostnega razvoja pri LittlePodu, dobila navdih, da se poda na pot in sledi svoji strasti do poslovanja, ki je usmerjeno v namen, pri čemer je črpala iz vsega, kar je doživela med svojim delovanjem tukaj. Ker naj bi se program Melissinih voditeljev srca 2.0 predstavil v novem letu, smo menili, da je napočil čas za predbožični pogovor. To so njene besede:

Veliko sem se naučil od Janet in časa, ki sem ga preživel v LittlePodu. Nikoli nisem načrtovala dela tukaj – prišla sem samo na skodelico čaja in pogovor, ker sem načrtovala ustanovitev trajnostnega podjetja in želela sem dobiti nekaj idej in mentorstva od nekoga, ki je bil tam in to že naredil. Med tem pogovorom mi je Janet ponudila službo in mi dala priložnost, da izkusim, kaj v resnici pomeni voditi in delati v trajnostnem podjetju. Ko sem se ravnokar oglasila na čaju, sem pridobila nekaj neprecenljivih spoznanj. Izkusila sem to in videla, da ta način dela deluje. Zdaj, ko se z ljudmi pogovarjam o trajnosti, lahko rečem: 'Ja, delala sem v podjetju, ki se s tem ukvarja.' 

Ko sem zapustil LittlePod, sem nekaj mesecev razvijal Heart Leaders. Poudarek je na tem, kaj pomeni voditi iz srca v poslu. Preživel sem čas v naravi in ​​si privoščil odmor od dela in motenj. Bilo je blaženo. Po čudovitem dogodku ob predstavitvi podjetja sem se odločil ponuditi delavnice, kjer bi ljudje lahko razvili trženjske strategije, ki temeljijo na namenu in vrednotah. Vendar se ni zdelo, da bi to vodilo nikamor. Potem sem spoznal, zakaj. Poslovni vodje, tako kot večina ljudi, trpijo zaradi preobremenjenosti z informacijami in preobremenjenosti. Toliko je pritiska, da je treba delati, delati, delati in rasti, rasti, rasti. To ni dobro za naš planet ali naše dobro počutje.

Čas, preživet v LittlePodu, je utrdil moje misli o pomembnosti namena. Gre za to, da poznaš svoj razlog, kot to počne Janet, in to uporabiš kot gonilno silo. Kadar koli se stvari zapletejo, se lahko vrneš k svojemu namenu in najdeš svežo energijo. To je tudi podkrepilo moje misli o tem, kaj pomeni biti trajnostno podjetje. Seveda moraš upoštevati dobiček, a misliti moraš tudi na svoje ljudi in vključiti tisti dodatni P za namen. Ko je ta namen regeneracija deževnih gozdov Na ekvatorialnem pasu, kot je na LittlePodu, je vse skupaj veliko večje od tebe samega. LittlePod mi je pomagal videti stvari drugače. Bil je tako koristen.

Doživel sem nekaj čudovitih razodetij. Razmišljal sem o tem, kako lahko podprem nov način pristopa k poslovanju – da se odmaknem od omejitev in zaposlenosti uma ter se povežem z modrostjo, mirom in uspešnim tokom, ki prihaja iz vodenja iz srca. V novem letu bom predstavil program Heart Leaders 2.0 in navdušen sem nad tem, kaj mi prinaša leto 2026. Ko sem se povezal z modrostjo svojega srca, se je pojavilo nekaj čudovitih priložnosti. Zdaj sem vodja modulov za dva predmeta na Univerzi v Exeterju. Eden je Globalni podjetniški marketing. Zagotovo bom vključil. zgodba o LittlePodu v mojih naukih.

LittlePodova mantra je "upočasni stvari, da jih dokončaš". To je nekaj, kar je name močno vplivalo v času, ki sem ga preživela tukaj. LittlePod mi je pomagal spoznati, da sem v preteklosti preveč delala. Začela sem razumeti, da moram iti malo počasneje, da bi stvari postale prav. Janet je bila neverjetna. Razumela je, da sem samohranilka, in je bila prilagodljiva, ko je šlo za družino. LittlePod mi je dal občutek varnosti in časa ter prostora za razmislek o naslednjih korakih. Vedno sem oboževala lokacijo – kar Janet imenuje majhen 'eko-mehurček'. To je majhen raj – kraj, kjer lahko pozabiš na težave in se počutiš varno, obkrožen z naravo in pticami.

Delo pri LittlePodu je bilo tako zadovoljujoče. Če delaš za to podjetje, lahko ljudem rečeš: "Vem, da nam gre dobro v svetu." LittlePod se pogovarja neposredno s kmeti – ni tri ali štiri korake stran – in z roko na srcu bi lahko rekel: "Te ljudi smo spremenili." To je res pomembno, še posebej, če si oseba, ki jo vodijo vrednote, kot sem jaz. Biti del blagovne znamke, v katero resnično verjameš in na katero si lahko resnično ponosen, da jo zastopaš v vseh pogledih, je zame nekaj posebnega. Resnično neverjetno je bilo biti del podjetja, kot je LittlePod, videti ga v akciji in pripadati ekipi tako strastnih ljudi.

Noben dan v LittlePodu ni enak drugemu. To je najboljša stvar pri delu v majhnem podjetju. Lahko se vključiš v toliko vidikov poslovanja. Lahko ti odpre oči. Spoznavanje zanimivih ljudi, prejemanje e-poštnih sporočil z vsega sveta in delo z Richardom in Paulom kot del trdne ekipe je bilo v veliko veselje. Ena stvar, ki sem se je naučila od Janet, je pomen navezovanja odnosov z ljudmi, ki so na isti stopnji kot ti, saj boste skupaj rasli. To se me je resnično dotaknilo. Tako kot LittlePod tudi jaz zdaj ustvarjam skupnost, ljudje začenjajo, držijo skupaj in se podpirajo na svojih potovanjih.

Mislil sem, da razumem LittlePod, preden sem prišel delat tukaj. Vedel sem, da je LittlePod zgledno trajnostno malo in srednje veliko podjetje ter podjetje, ki resnično temelji na vrednotah. Vendar se nisem zavedal, koliko stvari je v tem. Nisem se zavedal obsega tega, kdo ga uporablja. Izdelki LittlePoda – od pekov in pivovarjev v Devonu do proizvajalcev in profesionalnih kuharjev po vsem svetu. Nisem se zavedal dosega, ki ga ima LittlePod. Naučil sem se toliko in še vedno sem presenečen nad vsem, kar je vključeno, in nad vsem, s čimer se je Janet morala soočiti v zadnjih 15 letih, da je LittlePod prišel do te točke. Zelo sem hvaležen, da sem dobil to priložnost, da iz prve roke izvem, kaj pomeni voditi trajnostno podjetje.

Ekipa LittlePod tukaj v vzhodnem Devonu pošilja objemčke in zahvalo Melissi za njen prispevek k našemu... Kampanja za pravo vanilijoŽelite izvedeti več o Melissi, Heart Leaders in njenem intuitivnem poslovnem mentorstvu? Prosim. obiščite njeno spletno stran tukaj.