Tuvojoties 2026. gadam un veidojoties jaunajai LittlePod komandai, mēs esam pārdomājuši 12 neaizmirstamus mēnešus mūsu galvenajā mītnē šeit, Austrumdevonā. Mūsu kampaņai par īstu vaniļu gūstot arvien lielākus panākumus, 2025. gads bija gads, kurā Melisa Airasa, LittlePod bijusī ilgtspējīgas attīstības vadītāja, iedvesmojās nodoties savai aizrautībai ar mērķtiecīgu biznesu, izmantojot visu pieredzi, ko viņa guva šeit strādājot. Tā kā Jaunajā gadā tiks uzsākta Melisas programma “Sirdslīderi 2.0”, mēs uzskatījām, ka ir pienācis laiks pirms Ziemassvētkiem pārskatīt iekavēto. Šie ir viņas vārdi:

Es daudz iemācījos no Džanetas un laika, ko pavadīju LittlePod. Es nekad neplānoju šeit strādāt – es atnācu tikai uz tasi tējas un sarunu, jo plānoju izveidot ilgtspējīgu uzņēmumu un vēlējos iegūt idejas un mentoringu no kāda, kurš tur ir bijis un to ir darījis. Šīs sarunas laikā Džaneta piedāvāja man darbu un deva iespēju izjust, ko patiesībā nozīmē vadīt un strādāt ilgtspējīgā uzņēmumā. Tikko piezvanījusi uz tēju, es ieguvu nenovērtējamas atziņas. Esmu to piedzīvojusi un redzējusi, ka šāda rīcība darbojas. Tagad, runājot ar cilvēkiem par ilgtspējību, varu teikt: "Jā, esmu strādājusi uzņēmumā, kas to dara." 

Kad es pametu LittlePod, es pāris mēnešus pavadīju, izstrādājot Sirds līderus. Uzsvars tiek likts uz to, ko nozīmē vadīt biznesu no sirds. Es pavadīju laiku dabā un ļāvu sev atpūsties no darba un uzmanības novēršanas. Tā bija svētlaime. Pēc skaista atklāšanas pasākuma es nolēmu piedāvāt seminārus, kuros cilvēki varētu izstrādāt mārketinga stratēģijas, kuru pamatā ir mērķis un vērtības. Bet tas, šķiet, nekur neveda. Tad es sapratu, kāpēc. Uzņēmumu vadītāji, tāpat kā lielākā daļa cilvēku, cieš no informācijas pārslodzes un pārmērīgas slodzes. Ir tik liels spiediens darīt, darīt, darīt un augt, augt, augt. Tas nenāk par labu ne mūsu planētai, ne mūsu labklājībai.

Mans laiks LittlePod nostiprināja manas domas par mērķa nozīmi. Viss ir atkarīgs no tā, kā to dara Džaneta, un kā no tā, ko tā izmanto kā virzītājspēku. Ikreiz, kad kļūst grūti, var atgriezties pie sava mērķa un rast jaunu enerģiju. Tas arī uzsvēra manas domas par to, ko nozīmē būt ilgtspējīgam uzņēmumam. Protams, jāņem vērā peļņa, bet arī jādomā par saviem darbiniekiem un jāiekļauj papildu “P” mērķa sasniegšanai. Kad šis mērķis ir lietus mežu atjaunošana Ekvatoriālajā joslā, kā tas ir LittlePod, tas visu padara daudz lielāku par tevi pašu. LittlePod man ir palīdzējis paskatīties uz lietām citādi. Tas ir bijis tik noderīgi.

Man ir bijušas dažas skaistas atklāsmes. Esmu domājis par to, kā varu atbalstīt jaunu pieeju biznesam – attālināties no prāta ierobežojumiem un aizņemtības un pieslēgties gudrībai, mieram un veiksmīgajai plūsmai, kas rodas, vadot no sirds. Jaunajā gadā sākšu programmu “Sirds līderi 2.0”, un esmu sajūsmā par to, ko nesīs 2026. gads. Kad pieslēdzos savas sirds gudrībai, pavērās dažas skaistas iespējas. Tagad esmu divu Ekseteras Universitātes kursu moduļu vadītājs. Viens no tiem ir globālais uzņēmējdarbības mārketings. Noteikti iekļaušu... LittlePod stāsts manās mācībās.

LittlePod mantra ir “palēnināt procesu, lai paveiktu lietas”. Tas mani ļoti ietekmēja laikā, ko pavadīju šeit. LittlePod man palīdzēja saprast, ka agrāk biju strādājusi pārāk daudz. Es sāku saprast, ka man ir jārīkojas nedaudz lēnāk, lai visu sakārtotu. Džaneta bija lieliska. Viņa saprata, ka esmu viena mamma, un bija elastīga ģimenes jautājumos. LittlePod man deva drošības sajūtu un laiku un telpu pārdomāt nākamos soļus. Man vienmēr ir patikusi šī vieta – ko Džaneta sauc par mazo "eko burbuli". Tā ir maza paradīze – vieta, kur aizmirst par raizēm un justies droši, dabas un putnu ieskauta.

Bija tik patīkami strādāt LittlePod. Ja strādājat šajā uzņēmumā, varat teikt cilvēkiem: “Es zinu, ka mums pasaulē klājas labi.” LittlePod tieši sazinās ar lauksaimniekiem – tas nav trīs vai četru soļu attālums – un, roku pie sirds pieliekot, es varētu teikt: “mēs esam mainījuši šo cilvēku dzīvi”. Tas ir patiešām svarīgi, it īpaši, ja esat tāds vērtību vadīts cilvēks kā es. Būt daļai no zīmola, kuram jūs patiesi ticat un kuru jūs varat patiesi lepoties pārstāvēt visos aspektos, man ir bijis ļoti īpaši. Ir bijis patiešām, patiešām brīnišķīgi būt daļai no tāda uzņēmuma kā LittlePod, redzēt to darbībā un piederēt tik aizrautīgu cilvēku komandai.

Neviena diena LittlePod nav vienāda. Šī ir labākā lieta, strādājot mazā uzņēmumā. Var iesaistīties tik daudzos uzņēmuma aspektos. Tas var būt acis atveroši. Satikt interesantus cilvēkus, saņemt e-pastus no visas pasaules un strādāt ar Ričardu un Polu kā daļu no saliedētas komandas – tas bija liels prieks. Viena lieta, ko es iemācījos no Džanetas, ir tas, cik svarīgi ir veidot attiecības ar cilvēkiem, kuri atrodas tādā pašā attīstības posmā kā jūs, jo jūs kopā augsiet. Tas mani ļoti uzrunāja. Tāpat kā LittlePod, es tagad veidoju kopienu, cilvēki sāk, turas kopā un atbalsta viens otru viņu ceļojumos.

Pirms sāku šeit strādāt, domāju, ka saprotu LittlePod. Es zināju, ka LittlePod ir ilgtspējīga MVU paraugs un patiesi uz vērtībām balstīts uzņēmums. Taču es neapzinājos, cik daudz tajā visā ir ieguldīts. Es neapzinājos, cik plaši to izmanto. LittlePod produkti – sākot no maizniekiem un alus darītājiem Devonā līdz ražotājiem un profesionāliem pavāriem visā pasaulē. Es neapzinājos LittlePod tvērumu. Es tik daudz iemācījos un joprojām esmu pārsteigta par visu, kas ir iesaistīts, un visu, ar ko Džanetai ir nācies saskarties pēdējo 15 gadu laikā, lai LittlePod nonāktu līdz šim punktam. Esmu tik pateicīga, ka man tika dota šī iespēja no pirmavotiem uzzināt, ko nozīmē vadīt ilgtspējīgu uzņēmumu.

No LittlePod komandas šeit, Austrumdevonā, mēs sūtām mīļus apskāvienus un pateicību Melisai par ieguldījumu, ko viņa ir devusi mūsu Kampaņa par īstu vaniļuVai vēlaties uzzināt vairāk par Melisu, Sirds līderi, un viņas intuitīvo biznesa mentoringu? Lūdzu, apmeklējiet viņas vietni šeit.