ດ້ວຍປີ 2026 ທີ່ກຳລັງຈະມາເຖິງ ແລະ ທີມງານ LittlePod ທີ່ມີຮູບຊົງໃໝ່ເລີ່ມມີຮູບຮ່າງ, ພວກເຮົາໄດ້ຄິດເຖິງ 12 ເດືອນທີ່ໜ້າຈົດຈຳຢູ່ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາທີ່ນີ້ໃນ East Devon. ດ້ວຍແຄມເປນສຳລັບ Real Vanilla ຂອງພວກເຮົາທີ່ກຳລັງເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນເລື້ອຍໆ, ປີ 2025 ແມ່ນປີທີ່ Melissa Irace, ອະດີດຜູ້ຈັດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ LittlePod, ໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ສືບຕໍ່ຄວາມມັກຂອງນາງໃນທຸລະກິດທີ່ມີຈຸດປະສົງ, ໂດຍອີງໃສ່ທຸກສິ່ງທີ່ນາງໄດ້ປະສົບໃນຊ່ວງເວລາທີ່ນາງຢູ່ທີ່ນີ້. ດ້ວຍ Melissa's Heart Leaders 2.0 ທີ່ຈະເປີດຕົວໃນປີໃໝ່, ພວກເຮົາຄິດວ່າເຖິງເວລາແລ້ວສຳລັບການທົບທວນຄືນກ່ອນວັນຄຣິດສະມາດ. ນີ້ແມ່ນຄຳເວົ້າຂອງນາງ:

ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງຈາກ Janet ແລະເວລາທີ່ຂ້ອຍໄດ້ໃຊ້ເວລາຢູ່ LittlePod. ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ - ຂ້ອຍພຽງແຕ່ມາດື່ມຊາ ແລະ ສົນທະນາ ເພາະວ່າຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ຂ້ອຍຢາກໄດ້ຮັບແນວຄວາມຄິດ ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາຈາກຜູ້ທີ່ເຄີຍເຮັດມາແລ້ວ. ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນານັ້ນ, Janet ໄດ້ສະເໜີວຽກໃຫ້ຂ້ອຍ ແລະ ໃຫ້ໂອກາດຂ້ອຍໄດ້ປະສົບກັບຄວາມໝາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ. ຫຼັງຈາກທີ່ຂ້ອຍໂທຫາເພື່ອດື່ມຊາ, ຂ້ອຍກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ລ້ຳຄ່າບາງຢ່າງ. ຂ້ອຍໄດ້ປະສົບກັບມັນ ແລະ ໄດ້ເຫັນວ່າວິທີການເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້ຜົນ. ດຽວນີ້, ເມື່ອຂ້ອຍລົມກັບຄົນກ່ຽວກັບຄວາມຍືນຍົງ, ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, 'ແມ່ນແລ້ວ, ຂ້ອຍເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດທີ່ເຮັດແບບນັ້ນ'. 

ເມື່ອຂ້ອຍອອກຈາກ LittlePod, ຂ້ອຍໄດ້ໃຊ້ເວລາສອງສາມເດືອນເພື່ອພັດທະນາຜູ້ນຳດ້ານຫົວໃຈ. ຈຸດສຸມແມ່ນຢູ່ທີ່ຄວາມໝາຍຂອງການນຳພາຈາກຫົວໃຈໃນທຸລະກິດ. ຂ້ອຍໄດ້ໃຊ້ເວລາຢູ່ໃນທຳມະຊາດ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ຕົນເອງພັກຜ່ອນຈາກວຽກງານ ແລະ ສິ່ງລົບກວນຕ່າງໆ. ມັນເປັນຄວາມສຸກ. ຫຼັງຈາກງານເປີດຕົວທີ່ສວຍງາມ, ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈສະເໜີກອງປະຊຸມທີ່ຜູ້ຄົນສາມາດພັດທະນາຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດໂດຍອີງໃສ່ຈຸດປະສົງ ແລະ ຄຸນຄ່າ. ແຕ່ມັນເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ໄດ້ນຳພາໄປໃສເລີຍ. ແລ້ວຂ້ອຍກໍ່ຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງ. ຜູ້ນຳທຸລະກິດ, ເຊັ່ນດຽວກັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່, ກຳລັງທຸກທໍລະມານຈາກຂໍ້ມູນຫຼາຍເກີນໄປ ແລະ ການຖືກຄອບງຳ. ມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍທີ່ຕ້ອງເຮັດ, ເຮັດ, ເຮັດ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່, ເຕີບໃຫຍ່, ເຕີບໃຫຍ່. ສິ່ງນີ້ບໍ່ດີຕໍ່ດາວເຄາະຂອງພວກເຮົາ ຫຼື ສະຫວັດດີພາບຂອງພວກເຮົາ.

ເວລາຂອງຂ້ອຍຢູ່ LittlePod ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຄິດເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຈຸດປະສົງ. ມັນທັງໝົດແມ່ນການຮູ້ເຫດຜົນຂອງເຈົ້າ, ຄືກັບທີ່ Janet ເຮັດ, ແລະ ນຳໃຊ້ສິ່ງນັ້ນເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນ. ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ສິ່ງຕ່າງໆມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈົ້າສາມາດກັບຄືນສູ່ຈຸດປະສົງຂອງເຈົ້າ ແລະ ຊອກຫາພະລັງງານສົດໆ. ມັນຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຄິດຂອງຂ້ອຍກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍຂອງການເປັນທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ. ເຈົ້າຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງກຳໄລ - ແນ່ນອນ - ແຕ່ຍັງຄິດກ່ຽວກັບຄົນຂອງເຈົ້າ ແລະ ລວມເອົາ P ເພີ່ມເຕີມນັ້ນເພື່ອຈຸດປະສົງ. ເມື່ອຈຸດປະສົງນັ້ນແມ່ນ ການຟື້ນຟູປ່າຝົນ ຢູ່ເທິງແຖບເສັ້ນສູນສູດ, ເຊັ່ນດຽວກັບຢູ່ LittlePod, ມັນເຮັດໃຫ້ມັນທັງໝົດໃຫຍ່ກວ່າຕົວເຈົ້າເອງຫຼາຍ. LittlePod ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເຫັນສິ່ງຕ່າງໆແຕກຕ່າງ. ມັນມີປະໂຫຍດຫຼາຍ.

ຂ້ອຍມີຄວາມຊົງຈຳທີ່ສວຍງາມບາງຢ່າງ. ຂ້ອຍໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຂ້ອຍສາມາດສະໜັບສະໜູນວິທີການໃໝ່ໃນການເຂົ້າຫາທຸລະກິດ - ເພື່ອຍ້າຍອອກຈາກຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຂອງຈິດໃຈ ແລະ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບປັນຍາ, ຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ກະແສຄວາມສຳເລັດທີ່ມາຜ່ານການນຳພາຈາກຫົວໃຈ. ຂ້ອຍຈະເປີດຕົວ Heart Leaders 2.0 ໃນປີໃໝ່ ແລະ ຂ້ອຍຕື່ນເຕັ້ນກັບສິ່ງທີ່ປີ 2026 ມີໄວ້. ເມື່ອຂ້ອຍເຊື່ອມຕໍ່ກັບປັນຍາຈາກຫົວໃຈຂອງຂ້ອຍ, ໂອກາດທີ່ສວຍງາມບາງຢ່າງໄດ້ນຳສະເໜີຕົວເອງ. ຕອນນີ້ຂ້ອຍເປັນຫົວໜ້າໂມດູນສຳລັບສອງຫຼັກສູດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Exeter. ໜຶ່ງແມ່ນການຕະຫຼາດຜູ້ປະກອບການທົ່ວໂລກ. ຂ້ອຍຈະແນ່ໃຈວ່າຈະລວມເອົາ ເລື່ອງຂອງ LittlePod ໃນຄຳສອນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.

ຄຳຂວັນຂອງ LittlePod ແມ່ນ 'ຊ້າລົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆສຳເລັດ'. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຂ້ອຍໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຂ້ອຍຢູ່ທີ່ນີ້. LittlePod ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຮັບຮູ້ວ່າໃນອະດີດຂ້ອຍເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ. ຂ້ອຍເລີ່ມເຂົ້າໃຈວ່າຂ້ອຍຕ້ອງໃຊ້ເວລາຊ້າລົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆຖືກຕ້ອງ. Janet ແມ່ນຄົນທີ່ດີເລີດ. ນາງເຂົ້າໃຈວ່າຂ້ອຍເປັນແມ່ຄົນດຽວ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເມື່ອເວົ້າເຖິງຄອບຄົວ. LittlePod ໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພ ແລະ ມີເວລາ ແລະ ພື້ນທີ່ທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ຂ້ອຍມັກສະຖານທີ່ສະເໝີ - ສິ່ງທີ່ Janet ເອີ້ນວ່າ 'eco-bubble' ນ້ອຍໆ. ມັນເປັນສະຫວັນນ້ອຍໆ - ສະຖານທີ່ທີ່ຈະລືມບັນຫາ ແລະ ຮູ້ສຶກປອດໄພ, ອ້ອມຮອບດ້ວຍທຳມະຊາດ ແລະ ນົກ.

ມັນເປັນທີ່ໜ້າພໍໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ LittlePod. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດນີ້, ທ່ານສາມາດເວົ້າກັບຄົນອື່ນວ່າ, 'ຂ້ອຍຮູ້ວ່າພວກເຮົາກຳລັງເຮັດໄດ້ດີໃນໂລກ'. LittlePod ລົມກັບຊາວກະສິກອນໂດຍກົງ - ມັນບໍ່ແມ່ນສາມຫຼືສີ່ບາດກ້າວທີ່ຍ້າຍອອກ - ແລະ, ດ້ວຍຫົວໃຈ, ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, 'ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃຫ້ກັບຄົນເຫຼົ່ານີ້'. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ສຳຄັນແທ້ໆ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານເປັນຄົນທີ່ຂັບເຄື່ອນດ້ວຍຄຸນຄ່າຄືກັບຂ້ອຍ. ການເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍີ່ຫໍ້ທີ່ທ່ານເຊື່ອໃນຕົວຈິງ ແລະ ທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກພູມໃຈຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ໄດ້ເປັນຕົວແທນໃນທຸກດ້ານແມ່ນສິ່ງພິເສດຫຼາຍສຳລັບຂ້ອຍ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າອັດສະຈັນແທ້ໆທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດຄື LittlePod, ທີ່ໄດ້ເຫັນມັນໃນການປະຕິບັດ ແລະ ໄດ້ເປັນສະມາຊິກຂອງທີມງານທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນດັ່ງກ່າວ.

ບໍ່ມີສອງມື້ຢູ່ LittlePod ທີ່ຈະຄືກັນ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍ. ເຈົ້າສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມກັບຫຼາຍດ້ານຂອງທຸລະກິດ. ມັນສາມາດເປີດຫູເປີດຕາໄດ້. ການພົບກັບຄົນທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ການໄດ້ຮັບອີເມວຈາກທົ່ວທຸກມຸມໂລກ ແລະ ການເຮັດວຽກກັບ Richard ແລະ Paul ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງທີມງານທີ່ແຂງແກ່ນ, ມັນເປັນຄວາມສຸກອັນຍິ່ງໃຫຍ່. ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກ Janet ແມ່ນຄວາມສຳຄັນຂອງການເລີ່ມຕົ້ນຄວາມສຳພັນກັບຄົນທີ່ຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນກັບເຈົ້າ ເພາະວ່າເຈົ້າຈະເຕີບໃຫຍ່ໄປນຳກັນ. ສິ່ງນັ້ນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍປະທັບໃຈຫຼາຍ. ເຊັ່ນດຽວກັບ LittlePod, ຕອນນີ້ຂ້ອຍກຳລັງສ້າງຊຸມຊົນ, ຜູ້ຄົນເລີ່ມຕົ້ນ, ຢູ່ຮ່ວມກັນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນການເດີນທາງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍເຂົ້າໃຈ LittlePod ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະມາເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້. ຂ້ອຍຮູ້ວ່າ LittlePod ເປັນຕົວຢ່າງຂອງ SME ທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ເປັນທຸລະກິດທີ່ອີງໃສ່ຄຸນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງ. ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າມັນມີຫຼາຍປານໃດ. ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າໃຜໃຊ້ມັນຫຼາຍປານໃດ. ຜະລິດຕະພັນຂອງ LittlePod - ຈາກຜູ້ເຮັດເຂົ້າຈີ່ ແລະ ຜູ້ຜະລິດເບຍໃນ Devon ຈົນເຖິງຜູ້ຜະລິດ ແລະ ພໍ່ຄົວມືອາຊີບທົ່ວໂລກ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຂອບເຂດທີ່ LittlePod ມີ. ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ຍັງປະຫຼາດໃຈກັບທຸກສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທຸກສິ່ງທີ່ Janet ໄດ້ປະເຊີນໃນໄລຍະ 15 ປີທີ່ຜ່ານມາ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ LittlePod ມາຮອດຈຸດນີ້. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກຂອບໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ຮັບໂອກາດນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ໂດຍກົງວ່າມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດໃນການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ຍືນຍົງ.

ຈາກທີມງານ LittlePod ທີ່ນີ້ໃນ East Devon, ພວກເຮົາສົ່ງກອດ vanilla ແລະຂໍຂອບໃຈ Melissa ສຳລັບການປະກອບສ່ວນທີ່ນາງໄດ້ເຮັດເພື່ອພວກເຮົາ ແຄມເປນສໍາລັບ Real Vanillaຢາກຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Melissa, Heart Leaders ແລະ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາທາງທຸລະກິດທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍຂອງນາງບໍ? ເຂົ້າເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ຂອງນາງທີ່ນີ້.