با نزدیک شدن به سال ۲۰۲۶ و شکل‌گیری تیم جدید LittlePod، ما در حال مرور ۱۲ ماه خاطره‌انگیز در دفتر مرکزی خود در شرق دوون هستیم. با قوی‌تر شدن کمپین ما برای وانیل واقعی، سال ۲۰۲۵ سالی بود که ملیسا ایراس، مدیر سابق توسعه پایدار LittlePod، الهام گرفت تا با تکیه بر تمام تجربیات خود در دوران حضورش در اینجا، اشتیاق خود را برای کسب و کار هدفمند دنبال کند. با توجه به اینکه قرار است Melissa’s Heart Leaders 2.0 در سال جدید منتشر شود، فکر کردیم زمان آن رسیده است که قبل از کریسمس به عقب برگردیم. اینها سخنان اوست:

من از جانت و زمانی که در لیتل پاد گذراندم چیزهای زیادی یاد گرفتم. من هرگز قصد نداشتم اینجا کار کنم - فقط برای یک فنجان چای و صحبت آمدم چون قصد داشتم یک کسب و کار پایدار راه اندازی کنم و می‌خواستم از کسی که آنجا بوده و این کار را انجام داده، ایده و راهنمایی بگیرم. در طول آن مکالمه، جانت به من شغلی پیشنهاد داد و به من این فرصت را داد تا تجربه کنم که اداره و کار در یک کسب و کار پایدار واقعاً به چه معناست. من که فقط برای چای دعوت شده بودم، در نهایت بینش‌های ارزشمندی به دست آوردم. من آن را زندگی کرده‌ام و دیده‌ام که این روش انجام کارها جواب می‌دهد. حالا، وقتی با مردم در مورد پایداری صحبت می‌کنم، می‌توانم بگویم: "بله، من در شرکتی کار کرده‌ام که این کار را انجام می‌دهد". 

وقتی لیتل‌پاد را ترک کردم، چند ماه را صرف توسعه‌ی رهبران قلب (Heart Leaders) کردم. تمرکز بر این است که رهبری از صمیم قلب در کسب و کار به چه معناست. من زمانی را در طبیعت گذراندم و به خودم اجازه دادم از کار و حواس‌پرتی‌ها فاصله بگیرم. این یک نعمت بود. پس از یک رویداد رونمایی زیبا، تصمیم گرفتم کارگاه‌هایی ارائه دهم که در آن افراد بتوانند استراتژی‌های بازاریابی را بر اساس هدف و ارزش‌ها توسعه دهند. اما به نظر نمی‌رسید که به جایی برسد. سپس متوجه شدم چرا. رهبران کسب و کار، مانند اکثر مردم، از اضافه بار و غرق شدن در اطلاعات رنج می‌برند. فشار زیادی برای انجام دادن، انجام دادن، انجام دادن و رشد کردن، رشد کردن، رشد کردن وجود دارد. این برای سیاره ما یا رفاه ما خوب نیست.

دوران حضورم در لیتل‌پاد، افکارم را در مورد اهمیت هدف تثبیت کرد. همه چیز به این بستگی دارد که همانطور که جانت می‌داند، چرایی خود را بدانید و از آن به عنوان نیروی محرکه استفاده کنید. هر زمان که اوضاع سخت می‌شود، می‌توانید به هدف خود برگردید و انرژی تازه‌ای پیدا کنید. این همچنین افکار من را در مورد معنای یک کسب و کار پایدار برجسته کرد. شما باید سود را در نظر بگیرید - البته - اما به کارکنان خود نیز فکر کنید و آن P اضافی را برای هدف در نظر بگیرید. وقتی آن هدف ... تجدید حیات جنگل‌های بارانی روی کمربند استوایی، همانطور که در لیتل پاد هست، همه چیز را خیلی بزرگتر از خودت نشان می‌دهد. لیتل پاد به من کمک کرده تا چیزها را متفاوت ببینم. خیلی مفید بوده است.

من الهامات زیبایی داشته‌ام. مدتی است که به این فکر می‌کنم که چگونه می‌توانم از یک روش جدید برای نزدیک شدن به کسب و کار حمایت کنم - دور شدن از محدودیت‌ها و مشغله‌های ذهنی و اتصال به خرد، آرامش و جریان موفقیتی که از طریق رهبری از قلب حاصل می‌شود. من در سال جدید، «رهبران قلب ۲.۰» را راه‌اندازی خواهم کرد و از آنچه در سال ۲۰۲۶ در انتظارم است، هیجان‌زده‌ام. وقتی به خرد قلبم متصل شدم، فرصت‌های زیبایی خود را نشان دادند. اکنون سرپرست ماژول دو دوره در دانشگاه اکستر هستم. یکی از آنها بازاریابی جهانی کارآفرینی است. حتماً این موارد را نیز اضافه خواهم کرد. داستان لیتل پاد در آموزه‌های من.

شعار لیتل‌پاد این است: «برای انجام کارها، سرعت را کم کن». این چیزی بود که در مدتی که اینجا بودم، تأثیر زیادی روی من گذاشت. لیتل پاد به من کمک کرد تا بفهمم که در گذشته، بیش از حد کار کرده‌ام. کم‌کم فهمیدم که برای درست شدن کارها باید کمی آهسته‌تر پیش بروم. جانت فوق‌العاده بود. او درک می‌کرد که من یک مادر تنها هستم و در مورد خانواده انعطاف‌پذیر بود. لیتل پاد به من احساس امنیت و داشتن زمان و فضای کافی برای فکر کردن به مراحل بعدی را می‌داد. من همیشه عاشق این مکان بودم - جایی که جانت آن را «حباب زیست‌محیطی» کوچک می‌نامد. اینجا یک بهشت ​​کوچک است - جایی برای فراموش کردن مشکلات و احساس امنیت، احاطه شده توسط طبیعت و پرندگان.

کار کردن در LittlePod خیلی رضایت‌بخش بود. اگر برای این شرکت کار می‌کنید، می‌توانید به مردم بگویید: «می‌دانم که ما در دنیا خوب عمل می‌کنیم». لیتل‌پاد مستقیماً با کشاورزان صحبت می‌کند - سه یا چهار قدم فاصله نیست - و می‌توانم با تمام وجود بگویم: «ما برای این مردم تغییر ایجاد کرده‌ایم». این واقعاً مهم است، مخصوصاً اگر شما فردی ارزش‌محور مانند من باشید. اینکه بخشی از برندی باشید که واقعاً به آن اعتقاد دارید و می‌توانید از نمایندگی آن در همه جنبه‌ها واقعاً احساس افتخار کنید، برای من بسیار خاص بوده است. واقعاً، واقعاً شگفت‌انگیز بوده است که عضوی از شرکتی مانند لیتل‌پاد باشید، آن را در عمل ببینید و به تیمی از چنین افراد پرشوری تعلق داشته باشید.

هیچ دو روزی در لیتل پاد مثل هم نیست. این بهترین چیز در مورد کار کردن در یک شرکت کوچک است. می‌توانید در جنبه‌های زیادی از کسب و کار درگیر شوید. می‌تواند چشم‌ها را باز کند. ملاقات با افراد جالب، دریافت ایمیل از سراسر جهان و همکاری با ریچارد و پاول به عنوان بخشی از یک تیم قوی، لذت زیادی داشت. چیزی که از جانت یاد گرفتم اهمیت شروع روابط با افرادی است که در همان مرحله شما هستند، زیرا با هم رشد خواهید کرد. این واقعاً با من طنین‌انداز شد. مانند LittlePod، من اکنون در حال ایجاد یک جامعه هستم، افرادی که شروع می‌کنند، در کنار هم می‌مانند و در سفرهایشان از یکدیگر حمایت می‌کنند.

فکر می‌کردم قبل از اینکه اینجا کار کنم، لیتل‌پاد را می‌فهمم. می‌دانستم که لیتل‌پاد یک شرکت کوچک و متوسط ​​پایدار نمونه و یک کسب‌وکار واقعاً مبتنی بر ارزش است. اما دقیقاً نمی‌دانستم که چقدر در آن سرمایه‌گذاری می‌شود. نمی‌دانستم چه کسی از آن استفاده می‌کند. محصولات لیتل پاد – از نانواها و آبجوسازان در دوون گرفته تا تولیدکنندگان و سرآشپزهای حرفه‌ای در سراسر جهان. من متوجه وسعت دسترسی LittlePod نبودم. چیزهای زیادی یاد گرفتم و هنوز هم از تمام چیزهایی که درگیر آن بوده‌ام و تمام چیزهایی که جانت در ۱۵ سال گذشته برای رسیدن LittlePod به این نقطه با آنها دست و پنجه نرم کرده، شگفت‌زده‌ام. من بسیار سپاسگزارم که این فرصت به من داده شده تا از نزدیک یاد بگیرم که اداره یک کسب و کار پایدار به چه معناست.

از طرف تیم LittlePod اینجا در شرق دوون، صمیمانه‌ترین بوسه‌ها و تشکرهایمان را نثار ملیسا به خاطر کمکی که به ما کرده است، می‌کنیم. کمپین وانیل واقعیآیا مایلید درباره ملیسا، رهبران قلب و مشاوره کسب و کار شهودی او بیشتر بدانید؟ از وب‌سایت او اینجا دیدن کنید.