Lähenemas on 2026. aasta ja LittlePodi uue ilmega meeskond hakkab kuju võtma. Oleme meenutanud 12 meeldejäävat kuud meie peakorteris siin Ida-Devonis. Meie kampaania „Ehe Vanill“ on edennud edu ja edu ning 2025. aastal sai LittlePodi endine säästva arengu juht Melissa Irace inspiratsiooni tegutseda ja pühenduda oma eesmärgile orienteeritud äritegevusele, toetudes kõigele, mida ta siin koges. Kuna Melissa programm „Südamejuhid 2.0“ peaks uuel aastal käivituma, arvasime, et on aeg enne jõule järele jõuda. Need on tema sõnad:

Õppisin Janet'ilt ja LittlePodis veedetud aja jooksul palju. Ma ei plaaninud kunagi siin töötada – tulin lihtsalt tassikese tee ja vestluse pärast, sest plaanisin luua jätkusuutliku ettevõtte ja tahtsin saada ideid ja mentorlust kelleltki, kes on seal olnud ja seda teinud. Selle vestluse käigus pakkus Janet mulle tööd ja andis võimaluse kogeda, mida jätkusuutliku ettevõtte juhtimine ja selles töötamine tegelikult tähendab. Olles just teed jooma tulnud, sain lõpuks hindamatuid teadmisi. Olen seda ise kogenud ja näinud, et see toimimisviis toimib. Nüüd, kui räägin inimestega jätkusuutlikkusest, võin öelda: "Jah, ma olen töötanud ettevõttes, mis seda teeb." 

Kui ma LittlePodist lahkusin, veetsin paar kuud südamejuhtide arendamisega. Keskendutakse sellele, mida tähendab äris südamest juhtimine. Veetsin aega looduses ja lubasin endale tööst ja segajatest pausi. See oli õndsus. Pärast ilusat esitlusüritust otsustasin pakkuda töötubasid, kus inimesed saaksid arendada eesmärgil ja väärtustel põhinevaid turundusstrateegiaid. Kuid see ei paistnud kuhugi viivat. Siis sain aru, miks. Ärijuhid, nagu enamik inimesi, kannatavad info ülekülluse ja ülekoormuse all. On nii suur surve teha, teha, teha ja kasvada, kasvada, kasvada. See ei ole hea meie planeedile ega meie heaolule.

Minu aeg LittlePodis kinnistas mu mõtteid eesmärgi olulisusest. Nagu Janetki, on oluline teada oma põhjust ja kasutada seda liikumapaneva jõuna. Kui asjad raskeks lähevad, saad oma eesmärgi juurde tagasi pöörduda ja leida värsket energiat. See rõhutas ka minu mõtteid jätkusuutliku ettevõtte olemuse kohta. Loomulikult tuleb arvestada kasumiga, aga mõelda ka oma inimestele ja lisada eesmärgi saavutamiseks lisaväärtus. Kui see eesmärk on olemas... vihmametsade taastamine Ekvatoriaalvööndis, nagu see LittlePodis on, on kõik palju suurem kui sina ise. LittlePod on aidanud mul asju teistmoodi näha. See on olnud nii kasulik.

Mul on olnud mõned ilusad ilmutused. Olen mõelnud, kuidas saaksin toetada uutmoodi lähenemist ärile – eemalduda meele piirangutest ja kiirest tegutsemisest ning luua ühendus tarkuse, rahu ja eduka vooluga, mis tuleb südamest lähtuva juhtimise kaudu. Uuel aastal käivitan programmi „Heart Leaders 2.0“ ja olen põnevil selle üle, mida 2026. aasta pakub. Kui lõin ühenduse oma südame tarkusega, avanesid mulle mõned ilusad võimalused. Olen nüüd Exeteri Ülikoolis kahe kursuse moodulijuht. Üks neist on globaalne ettevõtlusturundus. Lisan kindlasti... LittlePodi lugu minu õpetustes.

LittlePodi mantra on „asjade tegemiseks aeglusta asju“. See avaldas mulle siin veedetud aja jooksul suurt mõju. LittlePod aitas mul mõista, et olin varem liiga palju tööd teinud. Hakkasin aru saama, et pean asjade kordaajamiseks veidi aeglasemalt võtma. Janet oli hämmastav. Ta mõistis, et olen üksikema ja oli pereasjades paindlik. LittlePod andis mulle turvatunde ning aega ja ruumi järgmiste sammude üle järele mõelda. Mulle on alati meeldinud see asukoht – see, mida Janet nimetab väikeseks „ökomulliks“. See on väike paradiis – koht, kus unustada mured ja tunda end turvaliselt, ümbritsetuna loodusest ja lindudest.

LittlePodis töötamine oli nii rahuldust pakkuv. Kui sa selles ettevõttes töötad, võid inimestele öelda: „Ma tean, et meil läheb maailmas hästi.“ LittlePod suhtleb otse põllumeestega – see ei ole kolm või neli sammu eemal – ja käsi südamel võiksin öelda: „Oleme nende inimeste jaoks midagi muutnud.“ See on tõesti oluline, eriti kui oled väärtuspõhine inimene nagu mina. On olnud väga eriline olla osa brändist, millesse sa tõeliselt usud ja mille esindamise üle saad kõigis aspektides uhkust tunda. On olnud tõeliselt hämmastav olla osa sellisest ettevõttest nagu LittlePod, näha seda tegutsemas ja kuuluda nii kirglike inimeste meeskonda.

Kaks päeva LittlePodis pole kunagi ühesugused. See on väikeettevõttes töötamise juures parim asi. Saad kaasa lüüa nii paljudes ärivaldkondades. See võib olla silmiavav. Huvitavate inimestega kohtumine, e-kirjade saamine üle kogu maailma ning Richardi ja Pauliga koos töötamine kindla meeskonnana – see oli suur rõõm. Üks asi, mida ma Janet'ilt õppisin, on see, kui oluline on luua suhteid inimestega, kes on sinuga samas etapis, sest siis te kasvate koos. See kõnetas mind väga. Nagu LittlePod, loon nüüd ka mina kogukonda, kus inimesed alustavad, hoiavad kokku ja toetavad üksteist oma teekonnal.

Enne siia tööle tulekut arvasin, et saan LittlePodist aru. Ma teadsin, et LittlePod on eeskujulik jätkusuutlik VKE ja tõeliselt väärtuspõhine ettevõte. Aga ma ei teadvustanud, kui palju sellesse kõigesse panustatakse. Ma ei teadvustanud, kui palju see kõik kasutab. LittlePodi tooted – Devoni pagaritest ja õllepruulijatest kuni tootjate ja professionaalsete kokkadeni üle kogu maailma. Ma ei teadnudki, kui suur on LittlePodi ulatus. Õppisin nii palju ja olen siiani hämmastunud kõigest, mis sellega kaasneb ja millega Janet on pidanud viimase 15 aasta jooksul tegelema, et LittlePod siia punkti jõuaks. Olen nii tänulik, et mulle anti see võimalus oma silmaga näha, mida tähendab jätkusuutliku ettevõtte juhtimine.

LittlePodi meeskond siit Ida-Devonist saadab Melissale vaniljekallistused ja tänu tema panuse eest meie heaks. Kampaania ehtsa vanilli eestKas soovite rohkem teada saada Melissa, südamejuhtide ja tema intuitiivse ärimentorluse kohta? Palun... külasta tema veebisaiti siin.