Kun la alveno de 2026 kaj komencanta formiĝi noveaspekta LittlePod-teamo, ni pripensis 12 memorindajn monatojn ĉe nia ĉefsidejo ĉi tie en Orienta Devon. Kun nia Kampanjo por Vera Vanilo kreskanta, 2025 estis la jaro, en kiu Melissa Irace, la antaŭa Manaĝero pri Daŭripova Evoluigo de LittlePod, estis inspirita por komenci kaj persekuti sian pasion por cel-gvidata komerco, utiligante ĉion, kion ŝi spertis dum sia tempo ĉi tie. Kun la lanĉo de Melissa's Heart Leaders 2.0 en la Nova Jaro, ni pensis, ke venis la tempo por antaŭkristnaska reatingo. Jen ŝiaj vortoj:

Mi lernis multe de Janet kaj la tempo, kiun mi pasigis ĉe LittlePod. Mi neniam planis labori ĉi tie - mi venis nur por taso da teo kaj babilado ĉar mi planis fondi daŭripovan entreprenon kaj mi volis ricevi kelkajn ideojn kaj mentoradon de iu, kiu jam spertis kaj faris ĝin. Dum tiu konversacio, Janet proponis al mi laboron kaj donis al mi la ŝancon sperti, kion vere signifas estri kaj labori en daŭripova entrepreno. Ĵus veninte por teo, mi fine akiris kelkajn valoregajn komprenojn. Mi vivis ĝin kaj vidis, ke ĉi tiu maniero fari aferojn funkcias. Nun, kiam mi parolas al homoj pri daŭripovo, mi povas diri: "Jes, mi laboris en kompanio, kiu faras tion". 

Kiam mi forlasis LittlePod, mi pasigis kelkajn monatojn disvolvante Heart Leaders. La fokuso estas sur kion signifas gvidi el la koro en komerco. Mi pasigis tempon en la naturo kaj permesis al mi paŭzon de laboro kaj distraĵoj. Estis feliĉo. Post bela lanĉa evento, mi decidis proponi laborrenkontiĝojn kie homoj povus disvolvi merkatajn strategiojn bazitajn sur celo kaj valoroj. Sed ŝajnis, ke ĝi ne kondukis ien. Tiam mi komprenis kial. Komercaj gvidantoj, kiel plej multaj homoj, suferas pro troŝarĝo kaj superŝarĝo de informoj. Estas tiom da premo fari, fari, fari kaj kreski, kreski, kreski. Ĉi tio ne estas bona por nia planedo aŭ nia bonfarto.

Mia tempo ĉe LittlePod cementis miajn pensojn pri la graveco de celo. Temas pri scii vian kialon, kiel Janet faras, kaj uzi tion kiel movan forton. Kiam ajn aferoj malfaciliĝas, vi povas reiri al via celo kaj trovi freŝan energion. Ĝi ankaŭ substrekis miajn pensojn pri kio signifas esti daŭripova entrepreno. Vi devas konsideri profiton - kompreneble - sed ankaŭ pensi pri viaj homoj kaj inkluzivi tiun ekstran P por celo. Kiam tiu celo estas la regenerado de la pluvarbaroj sur la Ekvatora Zono, kiel ĉe LittlePod, ĝi igas ĉion multe pli granda ol vi mem. LittlePod helpis min vidi aferojn alimaniere. Ĝi estis tiel utila.

Mi havis kelkajn belajn epifaniojn. Mi pripensis kiel mi povas subteni novan manieron aliri komercon - foriri de la limigoj kaj okupiteco de la menso kaj konektiĝi al la saĝo, paco kaj sukcesa fluo, kiuj venas per gvidado el la koro. Mi lanĉos Heart Leaders 2.0 en la Nova Jaro kaj mi ekscitiĝas pri tio, kion 2026 rezervas. Kiam mi konektiĝis al la saĝo de mia koro, kelkaj belaj ŝancoj prezentis sin. Mi nun estas la modulestro por du kursoj ĉe la Universitato de Exeter. Unu estas Tutmonda Entreprenista Merkatado. Mi certe inkluzivos... la rakonto de LittlePod en miaj instruoj.

La slogano de LittlePod estas "malrapidigu aferojn por plenumi aferojn". Jen io, kio forte efikis al mi dum la tempo, kiun mi pasigis ĉi tie. LittlePod helpis min kompreni, ke en la pasinteco mi laboris tro multe. Mi komencis kompreni, ke mi devis iom pli malrapidiĝi por fari aferojn ĝuste. Janet estis mirinda. Ŝi komprenis, ke mi estas sola patrino kaj estis fleksebla rilate al familio. LittlePod donis al mi senton de sekureco kaj havi la tempon kaj spacon por pensi pri la sekvaj paŝoj. Mi ĉiam amis la lokon - kion Janet nomas la malgranda "eko-veziko". Ĝi estas malgranda paradizo - loko por forgesi pri problemoj kaj senti sin sekura, ĉirkaŭita de naturo kaj birdoj.

Estis tiel kontentige labori ĉe LittlePod. Se vi laboras por ĉi tiu kompanio, vi povas diri al homoj, "Mi scias, ke ni fartas bone en la mondo". LittlePod parolas rekte al la farmistoj - ĝi ne estas tri aŭ kvar paŝoj for - kaj, kun la mano sur la koro, mi povus diri, "ni faris diferencon por ĉi tiuj homoj". Tio estas vere grava, precipe se vi estas valor-movita homo kiel mi. Esti parto de marko, je kiu vi efektive kredas kaj kiun vi povas senti vin vere fiera reprezenti en ĉiuj aspektoj, estis tre speciala por mi. Estis vere, vere mirinde esti parto de kompanio kiel LittlePod, vidi ĝin en ago kaj aparteni al teamo de tiaj pasiaj homoj.

Neniuj du tagoj ĉe LittlePod estas iam samaj. Jen la plej bona afero pri laborado en malgranda kompanio. Vi povas implikiĝi en tiom da aspektoj de la komerco. Ĝi povas esti okulmalferma. Renkonti interesajn homojn, ricevi retpoŝtojn el la tuta mondo kaj labori kun Richard kaj Paul kiel parto de solida teamo, estis granda plezuro. Unu afero, kiun mi lernis de Janet, estas la graveco komenci rilatojn kun homoj, kiuj estas en la sama stadio kiel vi, ĉar vi kreskos kune. Tio vere resonis kun mi. Kiel LittlePod, mi nun kreas komunumon, homoj komencantaj, restantaj kune kaj subtenantaj unu la alian dum siaj vojaĝoj.

Mi pensis, ke mi komprenas LittlePod antaŭ ol mi venis labori ĉi tien. Mi sciis, ke LittlePod estis ekzempla daŭripova SME kaj vere valorbazita entrepreno. Sed mi ne komprenis kiom multe ĝi implikas. Mi ne komprenis la amplekson de kiu uzas Produktoj de LittlePod – de bakistoj kaj bierfaristoj en Devon ĝis fabrikantoj kaj profesiaj kuiristoj tra la tuta mondo. Mi ne rimarkis la atingon, kiun LittlePod havas. Mi lernis tiom multe kaj ankoraŭ miras pri ĉio, kio estas implikita kaj ĉio, kion Janet devis trakti dum la lastaj 15 jaroj por atingi ĉi tiun punkton kun LittlePod. Mi estas tiel dankema, ke mi ricevis ĉi tiun ŝancon lerni propraokule, kion signifas funkciigi daŭripovan entreprenon.

De la teamo LittlePod ĉi tie en Orienta Devon, ni sendas simplajn brakumojn kaj nian dankon al Melissa pro la kontribuo, kiun ŝi faris al nia Kampanjo por Reala VaniloĈu vi ŝatus scii pli pri Melissa, Heart Leaders kaj ŝia Intuicia Komerca Mentorado? Bonvolu. vizitu ŝian retejon ĉi tie.