S blížícím se rokem 2026 a novým týmem LittlePod, který se začíná formovat, jsme vzpomínali na 12 památných měsíců v našem sídle zde ve východním Devonu. Naše Kampaň za pravou vanilku stále sílila a rok 2025 byl rokem, kdy Melissa Irace, bývalá manažerka udržitelného rozvoje LittlePodu, byla inspirována k tomu, aby se vydala na cestu a věnovala se své vášni pro cílevědomé podnikání, a čerpala z toho všeho, co během svého působení zde zažila. Vzhledem k tomu, že Melissa's Heart Leaders 2.0 má být spuštěn v novém roce, mysleli jsme si, že nastal čas na předvánoční shrnutí. Toto jsou její slova:

Hodně jsem se naučila od Janet a během času stráveného v LittlePodu. Nikdy jsem neplánovala, že tu budu pracovat – přišla jsem jen na šálek čaje a na pokec, protože jsem plánovala založit udržitelný podnik a chtěla jsem získat nějaké nápady a mentoring od někoho, kdo to už prožil a udělal. Během tohoto rozhovoru mi Janet nabídla práci a dala mi šanci zažít, co to skutečně znamená vést a pracovat v udržitelném podniku. Když jsem se zastavila jen na čaj, získala jsem několik neocenitelných poznatků. Zažila jsem to a viděla, že tento způsob práce funguje. Teď, když s lidmi mluvím o udržitelnosti, můžu říct: „Ano, pracovala jsem ve firmě, která to dělá.“ 

Když jsem odešel z LittlePodu, strávil jsem pár měsíců vývojem Heart Leaders. Důraz je kladen na to, co znamená vést podnikání srdcem. Trávil jsem čas v přírodě a dopřál si pauzu od práce a rozptýlení. Byla to blaženost. Po krásné zahajovací akci jsem se rozhodl nabídnout workshopy, kde by si lidé mohli rozvíjet marketingové strategie založené na účelu a hodnotách. Ale zdálo se, že to nikam nevede. Pak jsem si uvědomil proč. Vedoucí pracovníci, stejně jako většina lidí, trpí informační zátěží a zahlcením. Je tolik tlaku dělat, dělat, dělat a růst, růst, růst. To není dobré pro naši planetu ani pro naši pohodu.

Můj čas v LittlePodu upevnil mé myšlenky o důležitosti smysluplnosti. Jde o to, znát své proč, jak to dělá Janet, a využít to jako hnací sílu. Kdykoli se věci zkomplikují, můžete se vrátit ke svému účelu a najít novou energii. Také to podpořilo mé myšlenky o tom, co znamená být udržitelným podnikem. Musíte samozřejmě zvážit zisk, ale také myslet na své lidi a zahrnout to další P pro účel. Když je tento účel regenerace deštných pralesů V rovníkovém pásu, jak je tomu v LittlePodu, je to všechno mnohem větší než ty sám. LittlePod mi pomohl vidět věci jinak. Byl to tak užitečný.

Zažil jsem několik krásných zjevení. Přemýšlím o tom, jak mohu podpořit nový způsob přístupu k podnikání – odpoutat se od omezení a zaneprázdněnosti mysli a spojit se s moudrostí, klidem a úspěšným proudem, které pramení z vedení ze srdce. V novém roce zahájím program Heart Leaders 2.0 a jsem nadšená z toho, co mi rok 2026 přinese. Když jsem se spojila s moudrostí svého srdce, naskytly se mi krásné příležitosti. Nyní vedu dva moduly kurzů na University of Exeter. Jedním z nich je Globální podnikatelský marketing. Určitě to zařadím. příběh LittlePodu v mém učení.

Mantra LittlePodu zní „zpomalte věci, abyste je stihli“. Tohle na mě během doby, kterou jsem tady strávila, mělo velký dopad. LittlePod mi pomohl uvědomit si, že jsem v minulosti pracovala příliš mnoho. Začala jsem chápat, že musím trochu zvolnit, abych se věci daly do pořádku. Janet byla úžasná. Chápala, že jsem sama matka, a byla flexibilní, pokud jde o rodinu. LittlePod mi dal pocit bezpečí a čas a prostor pro rozmyšlenou o dalších krocích. Vždycky jsem milovala tuhle lokalitu – Janet ji nazývá malou „eko-bublinou“. Je to malý ráj – místo, kde zapomenout na starosti a cítit se bezpečně, obklopeni přírodou a ptáky.

Bylo tak uspokojující pracovat v LittlePodu. Pokud pracujete pro tuto společnost, můžete lidem říct: „Vím, že se nám ve světě daří.“ LittlePod mluví přímo s farmáři – nejsou to tři nebo čtyři kroky odtud – a s rukou na srdci bych mohl říct: „Pro tyto lidi jsme něco změnili.“ To je opravdu důležité, zvláště pokud jste člověk založený na hodnotách, jako jsem já. Být součástí značky, které skutečně věříte a na kterou můžete být ve všech aspektech hrdí, je pro mě velmi výjimečné. Bylo opravdu, opravdu úžasné být součástí společnosti, jako je LittlePod, vidět ji v akci a patřit k týmu tak zapálených lidí.

Žádné dva dny v LittlePodu nejsou nikdy stejné. To je na práci v malé firmě to nejlepší. Můžete se zapojit do tolika aspektů podnikání. Může to být poučné. Setkávat se se zajímavými lidmi, dostávat e-maily z celého světa a pracovat s Richardem a Paulem jako součást solidního týmu, to bylo velké potěšení. Jedna věc, kterou jsem se od Janet naučila, je důležitost navazování vztahů s lidmi, kteří jsou ve stejné fázi jako vy, protože budete společně růst. To ve mně opravdu rezonovalo. Stejně jako LittlePod teď vytvářím komunitu, lidé začínají, drží pohromadě a navzájem se podporují na své cestě.

Myslel jsem si, že LittlePodu rozumím, než jsem sem přišel pracovat. Věděl jsem, že LittlePod je příkladný udržitelný malý nebo střední podnik a skutečně hodnotově založený podnik. Ale neuvědomoval jsem si, kolik toho všeho je. Neuvědomoval jsem si rozsah toho, kdo to používá. Produkty LittlePodu – od pekařů a sládků v Devonu až po výrobce a profesionální kuchaře po celém světě. Neuvědomovala jsem si, jaký dosah LittlePod má. Naučila jsem se tolik věcí a stále mě udivuje všechno, co s tím souvisí, a s čím vším se Janet musela za posledních 15 let vypořádat, aby LittlePod dovedla až sem. Jsem velmi vděčná, že jsem dostala tuto šanci poznat z první ruky, co znamená vést udržitelný podnik.

Tým LittlePod zde ve východním Devonu posíláme vanilkové objetí a děkujeme Melisse za její přínos pro náš... Kampaň za pravou vanilkuChcete se dozvědět více o Melisse, Heart Leaders a jejím mentoringu v rámci programu Intuitive Business? navštivte její webové stránky zde.