S približavanjem 2026. godine i početkom formiranja novog LittlePod tima, prisjećali smo se 12 nezaboravnih mjeseci u našem sjedištu ovdje u Istočnom Devonu. S našom Kampanjom za pravu vaniliju koja je jačala, 2025. je bila godina u kojoj je Melissa Irace, bivša menadžerica za održivi razvoj LittlePoda, bila inspirisana da krene dalje i slijedi svoju strast prema poslovanju vođenom svrhom, crpeći inspiraciju iz svega što je iskusila tokom svog boravka ovdje. S obzirom na to da će Melissa's Heart Leaders 2.0 biti pokrenut u Novoj godini, pomislili smo da je došlo vrijeme za predbožićni susret. Ovo su njene riječi:

Mnogo sam naučio/la od Janet i tokom vremena koje sam proveo/la u LittlePodu. Nikada nisam planirala raditi ovdje – došla sam samo na šoljicu čaja i razgovor jer sam planirala pokrenuti održivi biznis i željela sam dobiti neke ideje i mentorstvo od nekoga ko je bio tamo i to uradio. Tokom tog razgovora, Janet mi je ponudila posao i dala mi priliku da iskusim šta zaista znači voditi i raditi u održivom biznisu. Nakon što sam upravo svratila na čaj, stekla sam neke neprocjenjive uvide. Proživjela sam to i vidjela da ovaj način rada funkcionira. Sada, kada razgovaram s ljudima o održivosti, mogu reći: 'Da, radila sam u kompaniji koja se time bavi'. 

Kada sam napustio LittlePod, proveo sam nekoliko mjeseci razvijajući Heart Leaders. Fokus je na tome šta znači voditi iz srca u poslu. Provodio/la sam vrijeme u prirodi i dozvolio/la sebi pauzu od posla i distrakcija. Bilo je to blaženstvo. Nakon prekrasnog događaja povodom lansiranja, odlučio/la sam ponuditi radionice gdje ljudi mogu razviti marketinške strategije zasnovane na svrsi i vrijednostima. Ali činilo se da to nikuda ne vodi. Onda sam shvatio/la zašto. Poslovni lideri, kao i većina ljudi, pate od preopterećenosti informacijama i preopterećenosti. Toliko je pritiska da se radi, radi, radi i raste, raste, raste. To nije dobro za našu planetu niti za našu dobrobit.

Vrijeme provedeno u LittlePodu učvrstilo je moje misli o važnosti svrhe. Sve se svodi na to da znate svoj razlog, kao što to Janet zna, i da to koristite kao pokretačku snagu. Kad god stvari postanu teške, možete se vratiti svojoj svrsi i pronaći svježu energiju. To je također naglasilo moje misli o tome šta znači biti održiv posao. Morate uzeti u obzir profit - naravno - ali i misliti na svoje ljude i uključiti taj dodatni "P" za svrhu. Kada je ta svrha... regeneracija prašuma Na ekvatorijalnom pojasu, kao što je to slučaj na LittlePodu, sve to čini mnogo većim od tebe samog. LittlePod mi je pomogao da stvari vidim drugačije. Bio je toliko koristan.

Imao sam neka prekrasna prosvjetljenja. Razmišljao/la sam o tome kako mogu podržati novi način pristupa poslovanju – da se odmaknem od ograničenja i užurbanosti uma i da se povežem s mudrošću, mirom i uspješnim tokom koji dolazi kroz vođenje iz srca. U novoj godini pokrenut ću program Heart Leaders 2.0 i uzbuđen/a sam zbog onoga što 2026. godina donosi. Kada sam se povezao/la s mudrošću svog srca, ukazale su se neke prekrasne prilike. Sada sam voditelj/ica modula za dva kursa na Univerzitetu u Exeteru. Jedan je Globalni poduzetnički marketing. Obavezno ću uključiti... Priča o LittlePodu u mojim učenjima.

LittlePodova mantra je "uspori stvari da bi se završile". Ovo je nešto što je imalo veliki utjecaj na mene tokom vremena koje sam provela ovdje. LittlePod mi je pomogao da shvatim da sam u prošlosti previše radila. Počela sam shvaćati da moram ići malo sporije kako bih stvari uradila kako treba. Janet je bila sjajna. Razumjela je da sam samohrana majka i bila je fleksibilna kada je u pitanju porodica. LittlePod mi je dao osjećaj sigurnosti i da imam vremena i prostora da razmislim o sljedećim koracima. Uvijek sam voljela lokaciju – ono što Janet naziva malim 'eko-mjehurom'. To je mali raj – mjesto gdje se zaboravljaju problemi i osjeća se sigurno, okruženi prirodom i pticama.

Bilo je tako zadovoljavajuće raditi u LittlePodu. Ako radite za ovu kompaniju, možete ljudima reći: „Znam da radimo dobro u svijetu“. LittlePod direktno razgovara s farmerima – nije to tri ili četiri koraka udaljeno – i, ruku na srce, mogao bih reći: „Napravili smo razliku za ove ljude“. To je zaista važno, posebno ako ste osoba vođena vrijednostima kao što sam ja. Biti dio brenda u koji zaista vjerujete i na koji se možete osjećati istinski ponosnim što ga predstavljate u svim aspektima bilo je veoma posebno za mene. Bilo je zaista, zaista nevjerovatno biti dio kompanije poput LittlePoda, vidjeti je u akciji i pripadati timu tako strastvenih ljudi.

Nijedan dan u LittlePodu nije isti. Ovo je najbolja stvar kod rada u maloj kompaniji. Možete se uključiti u toliko aspekata poslovanja. To može biti otkriće. Upoznavanje zanimljivih ljudi, primanje e-mailova iz cijelog svijeta i rad s Richardom i Paulom kao dio čvrstog tima, bilo je veliko zadovoljstvo. Jedna stvar koju sam naučila od Janet je važnost započinjanja odnosa s ljudima koji su u istoj fazi kao i vi jer ćete zajedno rasti. To je zaista odjeknulo u meni. Kao i LittlePod, sada stvaram zajednicu, ljudi počinju, drže se zajedno i podržavaju jedni druge na svojim putovanjima.

Mislio sam da razumijem LittlePod prije nego što sam došao ovdje raditi. Znao sam da je LittlePod primjer održivog malog ili srednjeg preduzeća i biznisa zasnovanog na istinskim vrijednostima. Ali nisam shvatao koliko toga sve to košta. Nisam shvatao obim ko ga koristi. LittlePodovi proizvodi – od pekara i pivara u Devonu do proizvođača i profesionalnih kuhara širom svijeta. Nisam shvatao doseg koji LittlePod ima. Toliko sam toga naučio i još uvijek sam zadivljen svime što je uključeno i svime s čime se Janet morala suočiti u posljednjih 15 godina da bi LittlePod doveo do ove tačke. Veoma sam zahvalan što sam dobio ovu priliku da iz prve ruke naučim šta znači voditi održivo poslovanje.

Od LittlePod tima ovdje u Istočnom Devonu, šaljemo slatke zagrljaje i zahvaljujemo se Melissi na doprinosu koji je dala našem... Kampanja za pravu vanilijuŽelite li saznati više o Melissi, Heart Leaders i njenom intuitivnom poslovnom mentorstvu? Izvolite. posjetite njenu web stranicu ovdje.