مع اقتراب عام 2026 وبدء تشكيل فريق LittlePod الجديد، استرجعنا ذكريات 12 شهرًا لا تُنسى في مقرنا الرئيسي هنا في شرق ديفون. فمع ازدياد قوة حملتنا من أجل الفانيليا الحقيقية، كان عام 2025 هو العام الذي ألهم ميليسا إيراس، مديرة التنمية المستدامة السابقة في LittlePod، للانطلاق في مسيرتها المهنية وتحقيق شغفها بالأعمال التجارية الهادفة، مستفيدةً من كل ما اكتسبته من خبرة خلال فترة عملها هنا. ومع اقتراب إطلاق برنامج "قادة القلب 2.0" الذي أطلقته ميليسا في العام الجديد، رأينا أن الوقت قد حان للقاء قبل عيد الميلاد. إليكم ما قالته:

لقد تعلمت الكثير من جانيت ومن الوقت الذي قضيته في ليتل بود. لم أخطط للعمل هنا قط، بل جئت فقط لأحتسي كوبًا من الشاي وأتبادل أطراف الحديث، لأنني كنت أخطط لتأسيس مشروع تجاري مستدام، وأردت الحصول على بعض الأفكار والتوجيه من شخصٍ خبيرٍ في هذا المجال. خلال تلك المحادثة، عرضت عليّ جانيت وظيفة، ومنحتني فرصةً لتجربة معنى إدارة مشروع تجاري مستدام والعمل فيه. بعد زيارةٍ عابرةٍ لتناول الشاي، اكتسبتُ رؤىً قيّمة. لقد عشتُ التجربة بنفسي، ورأيتُ أن هذه الطريقة فعّالة. الآن، عندما أتحدث مع الناس عن الاستدامة، أستطيع أن أقول: "نعم، لقد عملتُ في شركةٍ تُطبّق هذا النهج". 

عندما غادرت شركة ليتل بود، قضيت شهرين في تطوير قادة القلب. ينصبّ التركيز على معنى القيادة من القلب في عالم الأعمال. قضيتُ وقتًا في أحضان الطبيعة، ومنحتُ نفسي استراحةً من العمل ومشتتاته. كانت لحظاتٌ من النعيم. بعد حفل إطلاقٍ رائع، قررتُ تقديم ورش عملٍ تُمكّن المشاركين من تطوير استراتيجيات تسويقية قائمة على الغاية والقيم. لكن لم تُؤتِ هذه الورش ثمارها المرجوة. ثم أدركتُ السبب. يُعاني قادة الأعمال، كغيرهم من الناس، من فرط المعلومات والإرهاق. هناك ضغطٌ هائلٌ يدفعهم إلى العمل الدؤوب والنمو المتواصل. وهذا ليس في صالح كوكبنا ولا صحتنا النفسية.

لقد رسخت فترة إقامتي في ليتل بود أفكاري حول أهمية الهدف. الأمر كله يتعلق بمعرفة غايتك، كما تفعل جانيت، واستخدامها كقوة دافعة. عندما تصبح الأمور صعبة، يمكنك العودة إلى هدفك واستعادة طاقتك. وقد أكد هذا أيضًا أفكاري حول معنى أن تكون شركة مستدامة. عليك مراعاة الربح - بالطبع - ولكن عليك أيضًا التفكير في موظفيك وإضافة عنصر "الغاية" إلى ذلك. عندما تكون تلك الغاية تجديد الغابات المطيرة على الحزام الاستوائي، كما هو الحال في ليتل بود، يصبح كل شيء أكبر بكثير من مجرد تجربة شخصية. لقد ساعدني ليتل بود على رؤية الأمور بمنظور مختلف. لقد كان مفيدًا للغاية.

لقد مررت ببعض اللحظات الجميلة من الإلهام. كنتُ أفكر في كيفية دعم نهج جديد في إدارة الأعمال، يتجاوز قيود العقل وانشغالاته، ويتصل بالحكمة والسكينة والتدفق الناجح الذي ينبع من القيادة القلبية. سأطلق برنامج "قادة القلب 2.0" في العام الجديد، وأنا متحمس لما يحمله عام 2026. عندما تواصلتُ مع حكمة قلبي، سنحت لي فرص رائعة. أنا الآن مسؤول عن وحدتين دراسيتين في جامعة إكستر، إحداهما التسويق الريادي العالمي. سأحرص على تضمين... قصة ليتل بود في تعاليمي.

شعار شركة LittlePod هو "إبطاء الأمور لإنجازها". كان لهذا الأمر أثر كبير عليّ خلال فترة إقامتي هنا. ساعدني ليتل بود على إدراك أنني كنت أعمل كثيراً في الماضي. بدأت أفهم أنني بحاجة إلى التريث قليلاً لأتقن الأمور. كانت جانيت رائعة. لقد تفهمت أنني أم عزباء، وكانت مرنة فيما يتعلق بالعائلة. منحني ليتل بود شعوراً بالأمان، ووفر لي الوقت والمساحة الكافية للتفكير في الخطوات التالية. لطالما أحببت الموقع - ما تسميه جانيت "الفقاعة البيئية" الصغيرة. إنها جنة صغيرة - مكان أنسى فيه همومي وأشعر بالأمان، محاطة بالطبيعة والطيور.

كان العمل في شركة ليتل بود مُرضياً للغاية. إذا كنت تعمل في هذه الشركة، يمكنك أن تقول للناس: "أعلم أننا نساهم في الخير". تتواصل LittlePod مباشرةً مع المزارعين - ليس الأمر مجرد تواصل غير مباشر - وبكل صدق، أستطيع أن أقول: "لقد أحدثنا فرقًا في حياة هؤلاء الناس". هذا أمر بالغ الأهمية، خاصةً إذا كنت شخصًا ملتزمًا بالقيم مثلي. أن أكون جزءًا من علامة تجارية أؤمن بها حقًا، وأشعر بالفخر لتمثيلها في جميع جوانبها، كان أمرًا مميزًا جدًا بالنسبة لي. لقد كان من الرائع حقًا أن أكون جزءًا من شركة مثل LittlePod، وأن أراها تُطبّق على أرض الواقع، وأن أنتمي إلى فريق من الأشخاص المتحمسين.

لا يوجد يومان متشابهان في ليتل بود. هذا هو أفضل ما في العمل في شركة صغيرة. يمكنك الانخراط في جوانب عديدة من العمل، ما يفتح آفاقًا جديدة. لقد كان لقاء أشخاص مميزين، وتلقي رسائل بريد إلكتروني من جميع أنحاء العالم، والعمل مع ريتشارد وبول كجزء من فريق متماسك، متعة حقيقية. أحد الدروس التي تعلمتها من جانيت هو أهمية بناء علاقات مع أشخاص في نفس مرحلتك، لأنكم ستنمون معًا. لقد لامس هذا الأمر قلبي حقًا. ومثل LittlePod، أسعى الآن إلى بناء مجتمع، حيث يتحد الناس في بداية مشوارهم، ويدعمون بعضهم بعضًا في رحلتهم.

كنت أعتقد أنني أفهم LittlePod قبل أن أبدأ العمل هنا. كنت أعلم أن شركة ليتل بود مثالٌ يحتذى به في مجال الشركات الصغيرة والمتوسطة المستدامة، وأنها شركة قائمة على القيم الحقيقية. لكنني لم أكن أدرك حجم الجهد المبذول في ذلك. لم أكن أدرك مدى انتشار منتجاتها بين المستخدمين. منتجات ليتل بود من الخبازين وصانعي الجعة في ديفون إلى المصنّعين والطهاة المحترفين في جميع أنحاء العالم، لم أكن أدرك مدى انتشار LittlePod. لقد تعلمت الكثير وما زلت مندهشًا من كل ما ينطوي عليه الأمر وكل ما اضطرت جانيت إلى التعامل معه على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية للوصول بـ LittlePod إلى هذه المرحلة. أنا ممتن للغاية لإتاحة هذه الفرصة لي لأتعلم بشكل مباشر ما يعنيه إدارة مشروع تجاري مستدام.

من فريق ليتل بود هنا في شرق ديفون، نرسل لكم تحياتنا الحارة وشكرنا لميليسا على مساهمتها القيّمة في مشروعنا. حملة الفانيليا الحقيقيةهل ترغبون بمعرفة المزيد عن ميليسا، ومؤسسة "قادة القلب"، وبرنامجها الإرشادي في مجال الأعمال؟ تفضلوا. قم بزيارة موقعها الإلكتروني هنا.